尋找產學合作的平衡點

    2007年7月20日 ，由立德管理學院所主辦的學術界協助發展『會展產業』的座談會，在台南召開，會中邀請來自台灣各地會展相關產官學代表，進行意見交流與實務經驗分享，希望藉由共同研訂學術界與相關資源的整合架構，培養相關專業人才。

    而會中兩個主要討論主題，一是學術界如何協助推展會展產業，一是如何提升會展產業人力素質並加強學術界與產業界合作。個人雖有幸出席與會，然討論者眾，再加上時間有限未能盡言，但議題趣味無窮，所以特在此完整表達個人看法。

    從職業社會學的觀點來看，當學術界開始關切產業發展時，就是這個行業走入專業化歷程的開始。如果以醫師、律師等完全專業的行業為例，醫師與律師等行業，經過百年以上的專業化發展，不僅在大學有專業科系、系統化知識、完整課程與師資、豐富的研究資源與人力、緊密的產學與建教合作，學術界甚至已經在整個產業體系當中，扮演基礎人才培訓與系統知識發展的重要角色。

    反觀會展產業，由於近年來，在全球化潮流下，伴隨知識經濟的發展、商務交流的必要和休閒旅遊品質的提升，會展產業與地方經濟、觀光旅遊的連結，產業成長速度近來逐漸受各國重視。也因為如此，不少國家，紛紛致力於會展產業發展，相對也就帶動會展產業受到重視，各種專業會展組織與機構紛紛成立，相關認證與訓練課程逐步發展，許多國際知名大學也開始嘗試開設相關課程。行政院更在「觀光客被增計畫」中。將其列為重要提升之產業類項，並且透過經濟部計劃編列預算，希冀透過公共資源投入促進台灣會展產業發展。

    事實上，政府公共資源的頭入，一方面促使台灣會展產業加速發展，相關產業課題受到高度重視與關心，另一方面，也吸引高度競爭且競相追逐資源的學術界產生興趣，藉由專案教學、研究計畫申請、成立學程，發展學校特色，以面臨日益競爭的教育市場環境。

    從推展產業來看，學術界由於自身在教育、知識與研究等行業專長與人力資源，特別是在基礎人才培育、課程設計、教材發展與知識建構方面，的確對於會展產業在行業專業建制部份，可以發揮相當大的助益。

    然而，由於會展產業的多元與科技整合屬性，產業本身所涉及的專業分工相當複雜且分殊，會議與展覽各自分屬不同專業領域，實務界不僅本身整合困難、規模不一，甚至在高度競爭的環境當中，變化步調相當快速，受到政府政策、相關產業的影響甚鉅，以台灣的會展環境來看，學術界在會展產業實務上能夠發揮的空間，目前仍有限。展望未來，比較務實的作法是，學術界應該先根據自身所掌握的學術資源進行自我定位，認清自己在產學合作當中的侷限，有所為且有所不為，才能夠在台灣推展會展產業的歷程當中，扮演適當合宜的角色。

    從會展產業人力素質來看。目前。會展產業人力資源來自各個相關領域，反應會展多元與科技整合屬性，各項會展專業多半從做中學，相關知識與經驗從工作中累積。

    經濟部商業司目前正藉由四年會展人才培育計畫，分別針對校學精英學子、專業教師、實務工作人員，開設各項會展專業課程專班，並且透過專業教材與認證制度的構建，進行產業人力素質提升。

    事實上，目前已經有中華大學、利得管理學元等高等教育體系學校，開始發展專業學程教育，相信短期內就能提供會展產業專業人力。

    然就會展產業人力素質提升方面而言，可以從投入與產出、供給與需求觀念，分別進行討論。

    從投入與產出觀點來看，如何能夠吸引優質人力投入會展產業，本身就是個大問題，關鍵不在學校，而是在產業，以醫生、律師等專業為例，由於醫生與律師有一定水平的收入與社會聲望，每每吸引不少莘莘學子獻身投入，反觀會展產業，行業專業價值仍有待努力，相對收入仍無法形成高吸引力廣收人力投入。

    另一方面，從供給與需求觀點來談，目前台灣會展產業人力的供給與需求，仍在評估階段，行業人力需求與實際人力供給間的平衡，相對也是人力素質提升的關鍵。事實上，會展產業不缺人，而是缺才，特別是能夠整合各項會展專業的會議籌劃人與展覽策展者，但以台灣會展市場規模來看，人力需求有限，也惟有透過產業界與學術界合作，透過會展公協會組織的參與與協調，才能夠形成妥適的會展人才需求供給鏈。

    學術與產業，其實分屬不同領域，但存在共生關係，產業發展良善與否，學術是重要指標，個人樂見學術界對會展產業的投入，個人相信學術對於會展產業知識發展與人才培育精緻化，的確會產生重要的貢獻。

    然學術與產業，各自有其服務對象、專業價值與社會期許，分屬不同國度，甚至使用不同專業用語，如何開始對話、交流與合作，建購良善的學術與產業互動關係，需要學術與產業共同關心與努力，並且值得廣泛討論。